İş Kazası Tazminatı Hesaplama

İş kazası sonucu oluşan sürekli iş göremezlik durumunda maddi tazminat projeksiyonu.

Kaza Verileri

Kaza Tarihindeki Yaş

Aylık Net Gelir (TL)

Maluliyet Oranı (%)

SGK veya Adli Tıp Kurumu rapor oranı.

İşçi Kusur Oranı (%)

Kazada size atfedilen kusur.

Hesaplama Sonucu

Aktif çalışma dönemi projeksiyonu.

Kalan İş Ömrü

–

Yıllık İş Gücü Kaybı: –

Aktif Dönem Zararı (Toplam): –

İşçi Kusur İndirimi: –

TAHMİNİ TAZMİNAT: –

HESAPLAMA HAKKINDA KRİTİK BİLGİ

Bu hesaplama, aktüeryal yaşam tabloları (TRH-2010) kullanılmadan, sadece aktif çalışma süresine (60 yaşa kadar) dayalı basit bir projeksiyondur.

DİKKAT: İş kazası tazminatlarında, SGK tarafından işçiye bağlanan gelirin (Sürekli İş Göremezlik Geliri) Peşin Sermaye Değeri (PSD) hesaplanan tazminattan düşülür. Bu araç, SGK’nın bağladığı geliri bilmediği için PSD indirimini yapmamıştır. Gerçek dava sonucunda alacağınız rakam, SGK ödemeleri düşüldükten sonra belirlenecektir.

Avukata Danış

Hesaplama Matematiği

Bu sayfa arka planda şu mantığı kullanır:

Emeklilik Sınırı: Aktif çalışma yaşı 60 olarak kabul edilmiştir.

Kalan Süre: 60 – (Şu Anki Yaş) = Aktif Yıl.

Yıllık Kayıp: (Net Maaş x 12) x (Maluliyet Oranı).

Kusur İndirimi: İşçinin kendi kusuru oranında indirim yapılır.

* Pasif dönem (emeklilik sonrası) zararı bu hesaba dahil edilmemiştir.

Manevi Tazminat

Bu araç sadece “Maddi Tazminat”ı hesaplar. Kaza nedeniyle çektiğiniz acı, elem ve ızdırap için ayrıca Manevi Tazminat talep etme hakkınız vardır. Manevi tazminatın formülü yoktur, hakimin takdirindedir.

Zamanaşımı

İş kazası davalarında zamanaşımı süresi kural olarak 10 yıldır. Ancak ceza davası gerektiren durumlarda bu süre (güncel yargıtay kararlarına göre) 12 yıla kadar uzayabilir.